为贯彻落实《就业促进法》,职教中心从成立开始就致力于各种培训工作,积极与县扶贫办开展“雨露计划”工程,与农业局开展“阳光工程”等培训,现将2008年以来培训的主要工作情况汇报如下:
一、开展农村劳动力转移“雨露计划”和“阳光工程”培训工作
2008年以来,我们作为省扶贫办批准的农村劳动力转移“雨露计划“的培训基地,受县扶贫办的委托,开展农村劳动力转移11期423人,就业308人。其中2008年培训155人,转移就业142人,就业率为91.6%;2009年培训252人,转移就业152人,就业率为60.3%。2010年培训16人,转移14人,就业率为87.5%。输送到福建、宁波就业254人,县内就业54人。开展产业化培训,到乡镇和在县城集中开展产业化培训16期,受训农民1905人,其中2008年受训879人,2009年受训1026人。主要是对农民进行养羊技术、蔬菜栽培、烤烟和茶叶生产与加工等方面的培训,聘请县草地中心、农业局、茶叶局、县烟办等专业技术人员现场受课,通过培训,使他们初步掌握了一些种植技术和养殖技术,大大提高了农民的年收入,使国家的惠农政策落到了实处。
另外,受农业局县阳光办委托,开展“阳光工程”计算机基础知识应用培训两期253人。使他们掌握计算机初步知识,为今后就业奠定了扎实的基础。
二、受民政局委托,对近两年退伍的58名军人进行为期三天的创业培训,取得了一定的效果。
三、配合有关部门开展业务技能培训
中心成立以来,配合县司法局开展村级、乡科级领导干部学法用法知识培训4期,受训人员320 人;配合县安监局开展安全销售知识培训,受训人员198人;配合茶叶局开展茶叶种植与加工技术培训,受训人员120人。通过培训,加深了职教中心与部门的沟通和协调,也使受训人员学到了一定的法律知识和种植技能。
以上是2008年开展培训工作情况,看起来是做了不少的事,也取得了一些成效,但作为一个新建的中等职业学校,无论是硬件还是软件方面来说,都与规范的职业学校相差甚远。特别是校园占的地面积小,征地难;实训设备缺乏;技能型教师不足;有宿舍无食堂,建设不配套;人们对职业教育认识肤浅,不关心,不重视,招生困难,职教经费不足,工作难开展,局面难打开等等问题亟需得到逐步的有效的解决。无论什么困难,我们都将一如既往的努力工作,积极和各单位、各部门协调,多开设专业,积极培训,共同为贯彻《就业促进法》尽应尽职责。
晴隆县职教中心
2010年7月6日